Process
멀티캠퍼스의 동료가 되는 방법
멀티캠퍼스는 채용이라는 절차를 넘어 여러분의 역량과 열정에 진심으로 관심을 갖고 있습니다.
이에 열린 채용과 공정한 평가를 바탕으로 여러분의 다양한 가능성을 확인하고자 합니다.
그 과정을 함께 해주세요.
경력사원 채용 절차
- 정해진 기간에 온라인 입사지원서를 제출
- 지원 내용을 바탕으로 지원 직무 및 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지 종합 평가
- 직무면접 : 업무 수행을 위한 능력과 열정, 전략적 사고 역량, 실무역량 등을 평가
- 컬쳐핏면접 : 직무면접 합격 시 이루어지는 심층 면접으로 미래가능성, 성장가치 등을 평가
- 지원자가 제공한 레퍼런스 인터뷰 대상자를 통해 업무 능력, 성실성, 인성 등을 확인
- 지정된 병원에서 채용검진 진행
- 면접전형 합격 및 레퍼런스, 채용검진결과 [적합]인 최종 합격자에 대해 입사동의서 전달 및 입사안내
- 경력채용(계약직 포함) 경우 수시채용을 원칙으로 하며 채용공고가 수시로 게시됩니다.
- 근무지역, 직무/직급/고용형태 등에 따라 전형단계별 진행방식 및 평가기준이 달라질 수 있습니다.
- 세부사항(채용 대상 및 자격 기준 등)은 채용 공고별 내용으로 참고하시기 바랍니다.
신입(3급) 채용 절차
- 정해진 기간에 온라인 입사지원서를 제출
- 지원 내용을 바탕으로 지원 직무 및 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지 종합 평가
- 삼성직무적성검사로 지원자의 성장가능성을 평가
- 직무면접 : 업무 수행을 위한 능력과 열정, 전략적 사고 역량, 실무역량 등을 평가
- 컬쳐핏면접 : 직무면접 합격 시 이루어지는 심층 면접으로 미래가능성, 성장가치 등을 평가
- 지정된 병원에서 채용검진 진행
- 건강검진 적합, 최종 합격된 대상자는 신입(3급)사원으로 입사하게 되며 입문교육 진행
- 면접방식 및 절차는 회사 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
